Nyheter från bloggen
Alla inläggGammalt inlägg - kan innehålla inaktuell information
AKAP-KL - avtalet för dig som är född 1986 eller senare

AKAP-KL är ett ganska nytt tjänstepensionsavtal som trädde i kraft den 1 januari 2014. Men vad innebär egentligen detta avtal för dig som är född 1986 eller senare?
AKAP-KL är tjänstepensionsavtalet för dig som är född 1986 eller senare som är anställd inom kommun eller landsting. Liksom det tidigare pensionsavtalet KAP-KL betalar din arbetsgivare en årlig pensionspremie som är 4,5 % av din pensionsgrundande lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Ett inkomstbasbelopp innebär år 2015 58 100 kr. För dig med lite högre lön, över 7,5 inkomstbasbelopp, är pensionspremien 30% av det belopp som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. Du kan själv välja hur du vill placera dessa premier. Om du inte gör något aktivt val så placeras pensionspengarna hos KPA i traditionell försäkring och med ett återbetalningsskydd till dina efterlevande.
Det kan vara lönsamt i framtiden att du engagerar dig i att placera dina pensionspengar på ett bra sätt, våra duktiga rådgivare kan hjälpa dig med detta.
De här pensionspengarna betalas ut tidigast från 55 års ålder. Hur stor din pension blir när det är dags för utbetalning beror på hur mycket pensionspremier som inbetalats och vilken avkastning du får på dina pengar. Enkelt kan man säga att anställningstid och storleken på din lön påverkar den slutliga pensionen. Vidare påverkas det utbetalda pensionsbeloppet beroende på när du väljer att ta ut det samt under hur lång tid. Du får varje år värdebesked från det bolag som förvaltar dessa pengar – bevaka utvecklingen och ägna dina pengar lite tid och engagemang för en framtida god pension. Du kan även se hur dessa pensionspengar utvecklas på minpension.se.
En extra trygghet Om du är ledig enligt nedan så påverkas inte din tjänstepension negativt, det är en trygghet och ett bra skydd!
• olycksfall, arbetsskada eller sjukdom • tidsperiod med graviditetsersättning • ledighet för vård av barn enligt föräldraledighetslagen • ledighet utan lön vid fackligt förtroendeuppdrag
Vad är då det nya med detta avtal? Först och främst är det lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp som har förändrats. Vidare har avtalet tydliggjort en ökad flexibilitet. Om du och dina kollegor önskar fördjupad information kring det nya pensionsavtalet AKAP-KL finns möjligheten att boka in en föreläsning så kan vi titta närmare på detta. Kontakta vår marknadskoordinator Erica König så kan hon hitta ett lämpligt upplägg och datum. Se till att komma igång med medvetna pensionsval och börja odla dina pensionskunskaper i tid - det kommer att löna sig i framtiden!