Vilket tjänstepensionsavtal du omfattas av Vilken tjänstepension du har är dels beroende på vilket kollektivavtal du har, och dels om du har haft anställningar i flera olika avtalsområden. Jag tänkte redovisa våra vanligaste tjänstepensionsavtal så att du enkelt kan se såväl skillnader som likheter. Vidare har det statliga tjänstepensionsavtalet PA16 sjösatts från och med den 1 januari och det finns en hel del lärare som omfattas av statliga pensionsbestämmelser. Mer om det nya avtalet finner du nedan. För att hitta ditt avtal så scrolla nedåt i texten och se om du uppfyller kriterierna för respektive avtal, exempelvis om du är född före 1988 och är statligt anställd är det PA16 som gäller.

Orange kuvertet Vad gäller orange kuvertet brukar jag uppmana att ni ska tävla mot ”genomsnittliga spararen” som nämns i orange kuvertet. Passa alltså på att öppna orange kuvertet och se om du ligger bättre eller sämre till än "genomsnittliga spararen". Jag hoppas att ni alla har fått fina siffror och att ni besegrade er fiktiva motståndare. Om inte, bara att ta nya tag. Lärarförsäkringars rådgivare hjälper dig som är medlem med pensionsrådgivning som en del av dina medlemsförmåner. Klicka här för att boka rådgivning direkt via Lärarförsäkringars hemsida.

Några förklaringar av begrepp använda i genomgången Med inträdesålder menas att pensionsavsättningarna påbörjas som arbetsgivaren betalar in. Därmed kan du omfattas av avtalet tidigare än så och alla avtal har även ett efterlevandeskydd för dig och din familj.

TJÄNSTEPENSIONSAVTAL

KAP-KL – Kommun- och landstingsanställda

Gäller: Födda 1985 och tidigare

Inträdesålder: 21 år (28 år avseende förmånsbestämda delen på lönedel över 38 400 kr/månad)

Premie du kan placera: 4,5 % av lön upp till 38 400 kr/månad, välj traditionell försäkring eller fonder.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring hos KPA Pension.

Du kan även ha rätt till ytterligare två pensionsförmåner;

• Förmånsbestämd pension på inkomster över 38 400 kr/månad, nivån ligger på 55 % av dessa lönedelar.
• Intjänad pensionsrätt per 1997-12-31 för dig som var anställd detta datum och var minst 28 år. Alla dina kommunala pensionsgrundande anställningar ska inkluderas i denna förmån.

AKAP-KL – Kommun- och landstingsanställda

Gäller: Födda 1986 och senare

Inträdesålder: Ingen åldersgräns

Premie du kan placera: 4,5 % av lön upp till 38 400 kr/månad och 30 % på högre inkomster, välj traditionell försäkring eller fonder.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring hos KPA Pension.

Avtalet ger utrymme för flexibilitet vad gäller premieavsättning, begära inträde om du är i skarven och omfattas av KAP-KL samt för dig med högre lön kan en s.k. proportionerlig lön användas om du har anställning hos två olika arbetsgivare.

Kontakta din arbetsgivare för mer information.

ITP 1 – privatanställda tjänstemän                        

Gäller: Födda 1979 och senare

Inträdesålder: 25 år

Premie du kan placera: 4,5 % av lön upp till 38 400 kr/månad och 30 % på högre inkomster, välj traditionell försäkring eller fonder. Dock är det tvingande att placera minst 50 % i traditionell försäkring.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring hos Alecta.

ITP 2 – privatanställda tjänstemän

Gäller: Födda 1978 och tidigare

Inträdesålder: 28 år

Premie du kan placera: ITPK vilket är 2 % av lönen, välj traditionell försäkring eller fonder.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring hos Alecta.

Förmånsbestämd pension som ger 10 % av slutlönen upp till 38 400 kr/månad (2017) och 65 % på lön över denna gräns. Parametrar som utöver påverkar pensionsförmånen är din ålder, beräknad pensionsgrundande tid och eventuell tjänstepension du tjänat in tidigare.

För mer information www.alecta.se

PA16 – Statligt anställda

Del 1 gäller: Födda 1988 eller senare

Inträdesålder: Ingen åldersgräns

Premie du kan placera: Pension Valbar 2,5 % på lön upp till 38 400 kr/månad. På högre inkomst avsätts 20 % som placeras i traditionell försäkring eller fonder.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring i Kåpan Pension.

Alla tjänar in ytterligare två pensionsförmåner som placeras i Kåpan Pension;

Pension Obligatorisk 2 % av lönen upp till 38 400 kr/månad avsätts, på högre inkomst avsätts 10 %.

Pension Flex 1,5 % av lönen avsätts.

Därmed avsätts totalt 6 % av lönen till den framtida tjänstepensionen. PA16 – Statligt anställda

Del 2 gäller: Födda 1987 eller tidigare

 Inträdesålder: 23 år (28 år avseende förmånsbestämda delen på lönedel över 38 400 kr/månad)

Premie du kan placera: 2,5 % av lön i traditionell försäkring eller fonder.

Automatval om du inte själv väljer något: Traditionell försäkring i Kåpan Pension.

Alla tjänar in ytterligare en del som placeras i Kåpan Pension;

• Kåpan Tjänste 2 % av lönen upp tll 38 400 kr/månad.
• Förmånsbestämd pension på högre inkomster, nivån ligger på 60 % av dessa lönedelar.

Födda 1972 eller tidigare tjänar in förmånsbestämd pension på lön upp till 38 400 kr/månad. Systemet har en avtrappning så du som är yngre får en lägre del än de som är äldre.

För mer information www.spv.se.

Se din tjänstepension på nätet Du kan logga in på www.minpension.se för att se dina olika pensionsdelar samt utföra prognoser.